崗位內容:
1、負責組織本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的`各項工作。
2、負責組織制定部門年度、月度工作目標及工作計劃,并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會議決議的執(zhí)行情況。
3、負責協(xié)調各部門的工作行為,保證各部門信息溝通順暢。
4、組織起草公司重要文件及各項管理規(guī)章制度,并定期提交公司工作簡報。
5、負責組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務宣傳維護公司形象。
6、負責企業(yè)人事的規(guī)劃、招聘、入職及離職的監(jiān)督辦理
7、負責組織企業(yè)文化建設,宣傳公司理念,舉辦各種活動促進員工凝聚力。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。