全面負責所屬區(qū)域各項人力資源管理工作
崗位職責:
1、負責所在單位人員招聘管理工作;
2、負責所在單位人才管理,人才選拔提升,人員培訓包括新入職員工培訓和老員工的能力提升培訓;
3、負責所在單位人員績效考核,人事工資核算等工作;
4、負責所在單位基礎人事管理、系統(tǒng)信息化管理、勞資糾紛等工作;
5、根據(jù)總部相關規(guī)則,落實中心組織架構、人員編制管控工作;
6、執(zhí)行并實施總部相關制度,落實所在單位人資相關工作。
任職要求:
1、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年及以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗,有快遞物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
3、熟悉國家相關勞動法律法規(guī),抗壓能力強,處事嚴謹細心。
薪資福利:
提供五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等福利待遇