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崗位職責(zé)： 1、車隊資產(chǎn)管理： 車隊所有資產(chǎn)盤點，準確掌握車隊資產(chǎn)的數(shù)量、種類和狀態(tài)，協(xié)同財務(wù)核對賬目中記錄的資產(chǎn)價值與實際資產(chǎn)是否一致；車隊相關(guān)采購申請，辦公用品、輪胎、ETC、油卡、車輛配件、保險、證件等需求提交與管控。 2、車隊維修保養(yǎng)管控： 對維修廠的資質(zhì)、技術(shù)水平和信譽進行評估，商務(wù)洽談，賬單核對，費用支付等，降低維保成本與車輛故障率。 3、車輛監(jiān)督： 維修質(zhì)量監(jiān)督，對維修廠進行綜合評估，車輛維修過程跟蹤，確保維修工作符合標準。車輛清潔與保養(yǎng)用品管理，安排車輛的定期清潔工作，保持車輛的整潔。 4、運行時效管控： 分析時效不達標原因，在車隊通報跟進，日維度分析改善給車管，提高車輛運行準點率。 5、車輛油耗管理： 根據(jù)車輛線路、車型、貨重、天氣等因素分析油耗數(shù)據(jù)，分析問題車輛給車管，對承包人進行培訓(xùn)整改，降低車輛油耗。 6、輔助駕駛AD占比管控： 統(tǒng)計分析AD占比低的原因，整改計劃及線路調(diào)整方案，車管跟進承包人整改結(jié)果，提升輔助駕駛AD占比。 7、車隊日常管理： 日常相關(guān)數(shù)據(jù)提交總部，會議組織，負責(zé)車隊周例會、月例會的內(nèi)容與數(shù)據(jù)，協(xié)助車隊長管理；經(jīng)營利潤、出勤率、日均里程等各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，給車隊長提供數(shù)據(jù)支撐，提升各項指標數(shù)據(jù)。 任職要求： 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 1-3年物流/運輸行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉車隊管理流程者優(yōu)先； - 有ERP/TMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。