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崗位使命
制定并實施分公司發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營和管理工作計劃；按總部確定的經(jīng)營目標(biāo)簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施。
崗位職責(zé)
一、經(jīng)營與管理
1.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部管理與人員隊伍建設(shè)；
2.在總部指導(dǎo)下完善分公司業(yè)務(wù)體系、管理制度，保證分公司日常規(guī)范運(yùn)營；
3.遵守總部各項規(guī)章制度，制定并實施分公司各項工作計劃和目標(biāo)；
4.在總部授權(quán)范圍內(nèi)開展分公司所在地的經(jīng)營工作，提高市場占有率；
5. 領(lǐng)團(tuán)隊按計劃完成經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)預(yù)算進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險控制；
6.推進(jìn)總部重點經(jīng)營項目的區(qū)域化落地，推動分公司業(yè)務(wù)健康、持續(xù)、快速成長；
7.對目標(biāo)客戶和市場信息進(jìn)行分析研究，推動總部和分公司經(jīng)營業(yè)務(wù)升級；
8.負(fù)責(zé)總部與分公司之間的溝通與協(xié)調(diào)，妥善處理各方關(guān)系；
9.拓展和維護(hù)分公司所在地的政府、企業(yè)資源，不斷提升本網(wǎng)品牌影響力。
二、分公司管理
1.組織制定和完善分公司內(nèi)部各項制度流程
2.組織制定分公司的工作計劃，并組織開展日常工作
3.負(fù)責(zé)分公司人員隊伍的選拔、配備、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、評價等工作
4.負(fù)責(zé)控制分公司預(yù)算，降低費(fèi)用成本
三、其他
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
工作關(guān)系
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各附屬公司
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：重要來賓、客戶、合作單位
任職資格
政治面貌：中共黨員優(yōu)先
教育水平：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)背景：新聞傳播、廣告策劃、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀人選可以放寬條件限制
專業(yè)知識/技能：具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗，熟悉地方政府、企業(yè)資源及項目操作全流程，具備行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，能熟練使用OFFICE辦公軟件以及在線辦公工具。
素質(zhì)能力：組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、沖突解決能力、市場開拓能力、項目產(chǎn)品內(nèi)容審核能力及工作推進(jìn)能力。
崗位薪酬
根據(jù)個人績效達(dá)成情況，年收入70萬起。