崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,有專利/知產(chǎn)/專業(yè)服務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟練使用excel、Word等辦公軟件;
4、高度組織協(xié)調(diào)能力,能有效地管理跨部門團(tuán)隊;
5、具有優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與各個層次的人員有效交流。
崗位職責(zé):
1、體系搭建與規(guī)劃:分析公司現(xiàn)有專利業(yè)務(wù)流程及質(zhì)量痛點,設(shè)計質(zhì)量管理框架、流程制度和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范,建立全業(yè)務(wù)流程的質(zhì)量監(jiān)控點和質(zhì)檢評價體系。
2、系統(tǒng)配置與實施:在系統(tǒng)中負(fù)責(zé)質(zhì)量模塊的搭建、配置、測試與上線工作,確保質(zhì)量管理流程與業(yè)務(wù)執(zhí)行流程在系統(tǒng)中的無縫集成與順暢運行。
3、質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn):定期執(zhí)行質(zhì)量檢查,收集、匯總和分析各環(huán)節(jié)的質(zhì)量數(shù)據(jù),質(zhì)量分析報告,向管理層及業(yè)務(wù)部門提供改進(jìn)建議,跟蹤改進(jìn)措施的實施效果。
4、溝通與協(xié)調(diào):與各個層級人員保持有效溝通,確保質(zhì)量要求被充分理解并貫徹執(zhí)行。
福利待遇:
1、五險一金,雙休,法定假期,福利體檢,節(jié)日福利等;
2、年度考核年終獎另計,具體根據(jù)公司制度和個人績效目標(biāo)達(dá)成情況核算;
3、公司有完善的TUP/與合伙人計劃,給敬業(yè)者完善的上升機會和通道。