崗位職責:
1、協(xié)助上級統(tǒng)籌招聘管理工作,滿足公司人力需求及時供給;
2、分析盤點公司人力需求,根據(jù)公司規(guī)劃及人力需求,制訂年度、季度、月度人才招聘計劃并推動計劃有效實施;
3、創(chuàng)新、拓展拓寬公司招聘渠道,整合內外資源,海量、高頻率傳播、發(fā)布公司人才招聘信息,確保公司招聘渠道廣泛、招聘信息得到及時、高效傳播;
4、建立健全公司人才招聘機制并持續(xù)推動機制創(chuàng)新;
5、協(xié)助上級管理招聘小組,確保每月招聘指標高效達成。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè);
2、五年以上人力資源從業(yè)經驗,三年以上招聘及團隊管理經驗,有中高端職位招聘經驗,具有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥、電子電器相關行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、具備較強溝通表達能力及組織協(xié)調能力,熟悉面試各環(huán)節(jié)如情景模擬、素質測評等方法技能技巧。