崗位職責(zé):
1、掌握各部門的用人需求,制定招聘計(jì)劃;
2、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;
3、管理、開發(fā)招聘渠道;
4、維護(hù)公司人才儲(chǔ)備庫。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、房補(bǔ)、免費(fèi)班車、節(jié)日福利