工作職責(zé)
1、負責(zé)HR培訓(xùn)系統(tǒng)的日常維護(資料審核、資料上傳、培訓(xùn)數(shù)據(jù)整理);
2、培訓(xùn)全流程支持:協(xié)助制定培訓(xùn)計劃,完成需求調(diào)研、場地協(xié)調(diào)、物料準備等前期工作;培訓(xùn)中負責(zé)簽到、秩序維護、設(shè)備調(diào)試及講師協(xié)助;課后整理培訓(xùn)報告、影像資料,進行效果評估與反饋跟蹤。
3、課程開發(fā)與優(yōu)化:協(xié)助開發(fā)課件(PPT制作、話術(shù)提煉、案例收集),確保課程實用性。
4、負責(zé)各大培訓(xùn)項目的前期組織與協(xié)調(diào);對接講師、學(xué)員及行政部門,協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源。
4、負責(zé)部門行政事務(wù)處理與協(xié)調(diào)(部門物資、會議對應(yīng))。
任職資格
1、本崗位只招有相關(guān)經(jīng)驗人員,(無培訓(xùn)經(jīng)驗者勿投)
2、技能:熟練使用Office(PPT為重點),崗位需英語能力
3、溝通能力:普通話標準,具備親和力與危機處理能力
4、形象良好,性格開朗,工作充滿熱情,溝通表達能力較好;
5、工作踏實,穩(wěn)扎穩(wěn)打,工作循序漸進。