崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)治理框架設(shè)計(jì)、維護(hù),制定、完善企業(yè)級數(shù)據(jù)治理策略、流程和規(guī)范,熟悉并使用公司數(shù)據(jù)治理工具。
2.協(xié)同業(yè)務(wù)維護(hù)或制定公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、完成落標(biāo)工作。
3.建立主數(shù)據(jù)管理體系,維護(hù)數(shù)據(jù)字典、業(yè)務(wù)術(shù)語表和數(shù)據(jù)血緣關(guān)系;設(shè)計(jì)主數(shù)據(jù)模型(如客戶、供應(yīng)商、產(chǎn)品),確保主數(shù)據(jù)一致性。
4.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理與改進(jìn),設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核規(guī)則,推動數(shù)據(jù)質(zhì)量根因分析。
5.制定數(shù)據(jù)安全分級分類,落實(shí)數(shù)據(jù)隱私保護(hù)政策(如GDPR、CCPA),實(shí)施數(shù)據(jù)脫敏、加密和權(quán)限控制,參與數(shù)據(jù)安全審計(jì),確保企業(yè)符合行業(yè)監(jiān)管要求。
6.編寫清晰、規(guī)范的技術(shù)文檔,例如數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)文檔、數(shù)據(jù)管道開發(fā)文檔等。開展數(shù)據(jù)治理培訓(xùn),提升全員數(shù)據(jù)意識和治理參與度。
任職要求:
學(xué)歷:本科及以上,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):3年以上數(shù)據(jù)治理、主數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。主導(dǎo)或參與過至少1個(gè)完整的數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目。
職稱或?qū)I(yè)資格:持有CDMP/CDMA、數(shù)據(jù)治理工程師等認(rèn)證優(yōu)先考慮。
專業(yè)知識:熟悉DAMA-DMBOK、DCMM等國內(nèi)外數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)。
專業(yè)技能:具備設(shè)計(jì)并實(shí)施數(shù)據(jù)分類分級策略,具備數(shù)據(jù)血緣分析、影響分析和根因分析能力,熟悉數(shù)據(jù)治理與業(yè)務(wù)流程的融合方法,了解GDPR、CCPA、《個(gè)人信息保護(hù)法》等法規(guī)要求。