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臨床醫(yī)學(xué)總監(jiān)招聘啟事 一、崗位職責(zé) 1. 臨床研究策略與方案制定：作為公司醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域的權(quán)威專家，深度參與并主導(dǎo)公司創(chuàng)新藥或醫(yī)療器械的臨床研究策略規(guī)劃。精準(zhǔn)設(shè)計I - IV期產(chǎn)品的臨床研究方案，為臨床試驗項目的全流程開展提供全方位、專業(yè)化的醫(yī)學(xué)支持，確保研究方向的科學(xué)性與前瞻性。 2. 行業(yè)動態(tài)追蹤與策略建議：密切關(guān)注公司重點領(lǐng)域的的基礎(chǔ)研究前沿動態(tài)，深度剖析行業(yè)發(fā)展趨勢?；趯︻I(lǐng)域進展的深刻理解，為公司產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)發(fā)展策略提供全面、系統(tǒng)的整體運作方案，助力公司在激烈的市場競爭中搶占先機。 3. 合作關(guān)系建立與維護：與臨床專家、研究者、臨床試驗機構(gòu)、CRO及其他合作商搭建穩(wěn)固且良好的合作橋梁。積極主動收集治療領(lǐng)域的最新進展和專家學(xué)術(shù)需求信息，以專業(yè)、高效的溝通能力與目標(biāo)專家進行深度、有效的專業(yè)性溝通，為公司項目推進營造良好的外部合作環(huán)境。 4. 制度流程規(guī)范與執(zhí)行監(jiān)督：牽頭規(guī)范和完善臨床醫(yī)學(xué)研究的相關(guān)制度及流程，構(gòu)建科學(xué)、嚴謹?shù)难芯矿w系。對制度和流程的執(zhí)行情況進行嚴格監(jiān)督，確保臨床試驗過程嚴格遵循國家和公司規(guī)范，保障研究數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性和完整性，為產(chǎn)品的安全性和有效性提供堅實的數(shù)據(jù)支撐。 5. 研究報告審核與申報資料指導(dǎo)：對研究報告和其他需要提交的申報資料（如IND/NDA申報資料、臨床試驗期間醫(yī)學(xué)相關(guān)資料）進行嚴格、細致的指導(dǎo)和審核。制定科學(xué)合理的發(fā)表計劃，參與相關(guān)學(xué)術(shù)報告的制作，提升公司研究成果的學(xué)術(shù)影響力和行業(yè)認可度。 6. 團隊建設(shè)與技能提升：通過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，不斷提升團隊成員的工作技能與工作質(zhì)量。打造一支專業(yè)素養(yǎng)高、協(xié)作能力強、富有創(chuàng)新精神的醫(yī)學(xué)研究團隊，為公司的持續(xù)發(fā)展提供強大的人才保障。 7. 部門協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)：積極協(xié)調(diào)醫(yī)學(xué)部門與其他部門（如研發(fā)、市場、注冊等）之間的合作關(guān)系，促進信息的高效流通和協(xié)同工作的順暢開展。在跨部門項目中發(fā)揮關(guān)鍵的協(xié)調(diào)作用，確保公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。 二、任職要求 1. 專業(yè)學(xué)歷：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)歷，具備扎實的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和深厚的學(xué)術(shù)背景。 2. 工作經(jīng)驗：擁有5年以上新藥臨床研究或相關(guān)工作經(jīng)歷，具有化藥公司或CRO相關(guān)的臨床試驗醫(yī)學(xué)負責(zé)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 能力要求： - 全面熟悉臨床試驗全流程，對關(guān)鍵節(jié)點有精準(zhǔn)把握，具備對臨床研究過程進行全面管理及風(fēng)險控制的卓越能力，能夠有效應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。 - 工作態(tài)度積極主動，做事細心謹慎，具備強大的執(zhí)行力。擁有良好的職業(yè)道德、強烈的團隊合作精神和較強的人際交往溝通能力，能夠在團隊中發(fā)揮積極的引領(lǐng)作用。 - 具備很強的英文讀寫能力和溝通能力，能夠熟練閱讀英文文獻。 三、福利待遇 1、薪資面議；