職位描述
人力資源服務(wù)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司薪酬績效體系的全面優(yōu)化，確保薪酬結(jié)構(gòu)合理、具有市場(chǎng)競(jìng)爭力和內(nèi)部公平性。
2、設(shè)計(jì)和優(yōu)化關(guān)鍵崗位的薪酬寬帶，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和公司戰(zhàn)略，定期調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。
3、 組織并實(shí)施薪酬調(diào)研，收集、分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，為薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、 編制和修訂薪酬管理制度，確保制度的合理性和可操作性，并推動(dòng)制度的落地執(zhí)行。
5、協(xié)助人力資源經(jīng)理建立和完善集團(tuán)及各事業(yè)部的績效管理體系，確保績效體系與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
6、設(shè)計(jì)和優(yōu)化各業(yè)務(wù)線的績效考核指標(biāo)（KPI），確保指標(biāo)的科學(xué)性和可衡量性。
7、負(fù)責(zé)績效計(jì)劃的制定、考核過程的跟進(jìn)，匯總和分析績效考核結(jié)果，為績效改進(jìn)提供依據(jù)。
8、指導(dǎo)各事業(yè)部績效管理制度和政策的落地執(zhí)行，解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
9、設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司及各部門的激勵(lì)方案，包括短期激勵(lì)（如績效獎(jiǎng)金）和長期激勵(lì)（如股權(quán)激勵(lì)）。
10、 負(fù)責(zé)公司單項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金方案的審核，確保方案符合公司整體薪酬策略和預(yù)算要求。
11、定期評(píng)估激勵(lì)方案的實(shí)施效果，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
12、根據(jù)公司業(yè)績預(yù)測(cè)和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度薪酬預(yù)算方案，確保預(yù)算的合理性和可控性。
13、定期進(jìn)行薪酬成本分析，監(jiān)控薪酬預(yù)算的執(zhí)行情況，提出成本優(yōu)化建議。
14、 負(fù)責(zé)薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，定期生成薪酬績效分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。
16、通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)薪酬績效管理中的問題和機(jī)會(huì)，提出改進(jìn)建議。
17、協(xié)助推動(dòng)薪酬績效管理理念在公司內(nèi)部的傳播和落地。
工作地點(diǎn)
溫州樂清市加西亞電子電器股份有限公司加西亞電子電器股份有限公司
相似職位
- 薪酬績效主管/經(jīng)理1-2萬
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職位發(fā)布者
林亦博/經(jīng)理
立即溝通
浙江加西亞電子電器有限公司
浙江加西亞電子電器有限公司座落在浙江省溫州樂清市北白象鎮(zhèn)白塔王工業(yè)區(qū)，始建于2002年，是一家集產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)、營銷為一體的外向型的企業(yè)。主營：斷路器制造、電線電纜制造、低壓電器進(jìn)出口三塊業(yè)務(wù)。并陸續(xù)成立樂清市加西亞進(jìn)出口有限公司，江西加西亞電線電纜有限公司、上海加西亞電子電器有限公司。歷經(jīng)九年的發(fā)展歷程，逐步形成一個(gè)上規(guī)模的發(fā)展型企業(yè)?，F(xiàn)有浙江總部廠房30000平方米，2010年產(chǎn)值達(dá)到3.59億，納稅總額1562萬。在人力資源上，公司現(xiàn)有員工1200人，其中中高級(jí)技術(shù)人員82人，行政管理人員150人，外貿(mào)業(yè)務(wù)人員28人，一線員工800多人，有雄厚的研發(fā)力量。在管理體系上已取得IS09001、ISSO14001、OHSAS18001及CCC認(rèn)證，同時(shí)還取得了歐共體SEMKO、KEMA、CE、PTC、CB等各類國際國內(nèi)認(rèn)證證書42份，在產(chǎn)品銷售上，遠(yuǎn)銷東歐、西歐、韓國、南美、中東、東南亞、西非等20多個(gè)國家和地區(qū)。同世界知名名牌“OEM”合作，公司已成功同世界兩大500強(qiáng)企業(yè)——韓國現(xiàn)代重工高低壓電氣企業(yè)和美國通用電氣GE進(jìn)行密切的生產(chǎn)和技術(shù)合作。建立尼日利亞、喀麥隆、埃塞俄比亞、伊拉克、敘利亞、迪拜、越南七家國際銷售網(wǎng)點(diǎn)，全面打開國際市場(chǎng)。在內(nèi)部管理上，已與臺(tái)灣著名企管機(jī)構(gòu)——臺(tái)灣健峰企管集團(tuán)簽訂5年的強(qiáng)化管理輔導(dǎo)，投入資金300多萬元。在研發(fā)上，公司擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利19項(xiàng)，2008年開發(fā)M80小型斷路器，R60E電子漏電斷路器，DKR型電子控制多功能小型斷路器被浙江省科學(xué)技術(shù)廳評(píng)為2008年第一批省級(jí)新產(chǎn)品。2009年研制開發(fā)GAM1、GAM2系列MCCB塑殼斷路器投入市場(chǎng)。在品牌上，以“GACIA”加西亞品牌亮麗世界各客戶單位，被評(píng)為“樂清市名牌商標(biāo)”稱號(hào)；成功開發(fā)的M60小型斷路器40多個(gè)系列產(chǎn)品被評(píng)為“樂清市名牌產(chǎn)品”、“溫州市名牌產(chǎn)品”“溫州知名商標(biāo)”“浙江省高新技術(shù)企業(yè)”等稱號(hào)。浙江加西亞電子電器有限公司經(jīng)過幾年的努力，2005年—2009年連續(xù)是北白象工業(yè)產(chǎn)值鎮(zhèn)前10名，出口創(chuàng)匯前4名。并榮獲“農(nóng)行AAA信譽(yù)企業(yè)”、“樂清市出口免抵稅三十強(qiáng)企業(yè)”、“樂清市自營出口三十強(qiáng)企業(yè)”、“省斷路器協(xié)會(huì)優(yōu)秀企業(yè)”、“樂清市名牌產(chǎn)品”、“樂清市示范平安企業(yè)”、“樂清市明星企業(yè)”、2008年榮獲北白象鎮(zhèn)“先進(jìn)基層黨組織”、樂清市
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