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職位描述
1、負(fù)責(zé)建立健全組織結(jié)構(gòu)，制定管理方針、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方向和經(jīng)營模式并組織實施。
2、負(fù)責(zé)制定總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，并對經(jīng)營管理目標(biāo)負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)組建物業(yè)管理團(tuán)隊、人員編制、運(yùn)作方案、費(fèi)用測算等工作。
4、負(fù)責(zé)建立公司各項管理制度，管理措施，操作流程和各部門崗位職責(zé)，并督促落實實施。
5、主持公司的日常內(nèi)部經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與配合，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展、總結(jié)工作、聽取匯報。
7、參與重大投訴處理，及時妥善處理，定期開展客戶滿意度調(diào)查，提升服務(wù)品質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)費(fèi)用催繳工作，指定可行性解決方案，完成工作目標(biāo)。