一、工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)公司人力資源和人力成本管控,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
二、任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理等相關(guān)專業(yè);
持有人力資源管理師或其它中級以上職稱優(yōu)先。
2、專業(yè)知識:具備人力資源全模塊(招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展、HRIS等)的深度理解和實踐經(jīng)驗,并能整合運用。
3、工作經(jīng)驗:10年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗,其中5年以上大型上市企業(yè)人資高管(如HRD、CHO)經(jīng)驗優(yōu)先。
有成功主導(dǎo)或深度參與組織變革、文化轉(zhuǎn)型、并購整合、大規(guī)模人員優(yōu)化或擴張等復(fù)雜項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、其他要求:
1)職業(yè)素養(yǎng):誠信正直,保密意識強,抗壓能力和韌性突出。
2)行業(yè)要求:有港機制造行業(yè)或者其他重型機械制造行業(yè)。