工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本營(yíng)銷服務(wù)部產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)、職崗前培訓(xùn)、代理人考核等相關(guān)工作的組織工作;
2、負(fù)責(zé)追蹤反饋各類營(yíng)銷員培訓(xùn)活動(dòng)、激勵(lì)方案實(shí)施效果;
3、負(fù)責(zé)銜接教育、專項(xiàng)培訓(xùn)及其他訓(xùn)練、輔導(dǎo)活動(dòng);協(xié)助營(yíng)業(yè)單位的部分制式化培訓(xùn),不斷提升業(yè)務(wù)員和銷售主管的銷售技能與服務(wù)水平,改善銷售隊(duì)伍體能;
4、參與營(yíng)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分析、制訂、執(zhí)行和評(píng)估;督導(dǎo)營(yíng)業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;推動(dòng)營(yíng)業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、參與營(yíng)業(yè)單位日常管理活動(dòng)(包括差勤、早會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、報(bào)表及各種業(yè)務(wù)KPI經(jīng)營(yíng)會(huì)議);檢討關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo);策劃專項(xiàng)銷售活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)收集基層對(duì)于公司政策方案的意見與建議,并向上級(jí)單位反饋;
7、公司或上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、二本以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的邏輯性和問題分析能力;
3、具備較強(qiáng)的文字駕馭能力,思路表述清晰;
4、了解基礎(chǔ)的金融、經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)知識(shí);
5、能熟練操作電腦,熟練使用辦公軟件;
6、個(gè)人性格外向,活潑機(jī)靈。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假