核心職責(zé)包括:
【用戶生命周期管理】:獨(dú)立負(fù)責(zé)用戶從引入、成長、成熟、休眠到流失的全鏈路運(yùn)營策略制定與執(zhí)行。針對(duì)不同生命周期、不同價(jià)值的用戶,設(shè)計(jì)并實(shí)施差異化的運(yùn)營方案(如新用戶引導(dǎo)、核心用戶激勵(lì)、流失用戶召回等)。
【會(huì)員體系與權(quán)益運(yùn)營】:深度參與或負(fù)責(zé)會(huì)員等級(jí)、積分、權(quán)益體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與迭代。深入理解會(huì)員權(quán)益的設(shè)定邏輯,能夠通過數(shù)據(jù)驗(yàn)證權(quán)益的有效性,并提出成本可控、吸引力強(qiáng)的權(quán)益方案,以提升會(huì)員的粘性與復(fù)購。
【私域流量運(yùn)營】:了解私域運(yùn)營,熟悉通過社群、企微/個(gè)人號(hào)等私域陣地,進(jìn)行用戶關(guān)系維護(hù)、內(nèi)容分發(fā)、活動(dòng)策劃與精準(zhǔn)營銷,實(shí)現(xiàn)用戶價(jià)值的深度挖掘。
【用戶營銷與活動(dòng)策劃】:策劃并執(zhí)行面向特定用戶群體的線上/線下營銷活動(dòng)、主題活動(dòng)等,以提升用戶活躍度與品牌好感度。協(xié)同市場、產(chǎn)品等部門,共同完成用戶拉新、促活、轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn)
3年及以上用戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),必須具備獨(dú)立負(fù)責(zé)過某一用戶群體全生命周期運(yùn)營管理的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
熟悉會(huì)員體系/忠誠度計(jì)劃的搭建或核心運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)員權(quán)益從設(shè)計(jì)到落地評(píng)估的全流程。
具備私域運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉社群運(yùn)營、用戶關(guān)系管理的方法論與工具。