職責描述:
1、團隊管理與交付: 負責軟件開發(fā)團隊的日常管理、任務分配、技術指導和績效評估,確保項目高質量按時交付;
2、核心系統(tǒng)開發(fā)管理: 全面負責集團公司核心業(yè)務系統(tǒng)(如ERP, PLM, CRM, MDM等)的軟件開發(fā)生命周期管理,把控項目進度、質量和成本;
3、系統(tǒng)架構與設計: 主導或深度參與系統(tǒng)架構設計、功能模塊設計、數(shù)據(jù)庫設計及核心代碼評審,確保技術方案的合理性、擴展性和可維護性;
4、技術攻關與問題解決: 對線上重大技術故障或系統(tǒng)瓶頸,能快速組織資源進行技術攻關、問題定位,并提供有效解決方案并推動落地;
5、團隊賦能與建設: 負責團隊成員的技術培養(yǎng)和梯隊建設,提升團隊整體技術能力、研發(fā)效率和工程實踐水平(如代碼規(guī)范、DevOps實踐)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機科學、軟件工程、通信等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,精通Java語言及生態(tài), 熟練掌握Spring Boot, Spring Cloud等主流框架,有微服務架構設計、開發(fā)和治理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉數(shù)據(jù)庫的使用(如MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server),精通SQL操作和調優(yōu),熟悉常用緩存技術及隊列;
4、熟悉ERP/PLM/CRM/OA等大型企業(yè)應用系統(tǒng)的核心業(yè)務流程和技術架構者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、跨團隊協(xié)作能力和沖突解決能力;
6、優(yōu)秀的分析、解決問題能力,思路清晰,善于思考,對技術有熱情,關注前沿技術發(fā)展。
7、較強的責任心、抗壓能力和目標導向意識,積極主動,具備良好的團隊建設和人才培養(yǎng)能力。