1. 參與制定公司整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略,配合公司年度開發(fā)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)的實(shí)施制定并落實(shí)研發(fā)創(chuàng)新中心的年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。
2. 根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)和公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定相關(guān)的創(chuàng)新技術(shù)方案, 做好創(chuàng)新保密工作及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù);
3. 研究衛(wèi)浴行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和標(biāo)桿企業(yè)的產(chǎn)品,為 ODM 產(chǎn)品創(chuàng)新及研發(fā)方向提供參考。與供應(yīng)商、科研機(jī)構(gòu)等外部伙伴合作,獲取技術(shù)支持和資源,加速研發(fā)進(jìn)程。
4. 定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有技術(shù)信息,給公司重大決策提供信息支持;
5. 負(fù)責(zé)相關(guān)創(chuàng)新項(xiàng)目數(shù)據(jù)采集、整理統(tǒng)計(jì)和分析工作,
6. 負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目升級(jí)方案的制定,完善產(chǎn)品性能及其評(píng)估;
7. 以用戶思維來(lái)思考創(chuàng)新和技術(shù),支持業(yè)務(wù)主動(dòng)提出創(chuàng)新技術(shù)并把關(guān)產(chǎn)品落地;
8. 產(chǎn)品測(cè)試與質(zhì)量控制建立產(chǎn)品測(cè)試體系,對(duì)新研發(fā)的衛(wèi)浴產(chǎn)品進(jìn)行功能、安全、可靠性等多方面測(cè)試。把控產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范,確保符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品行業(yè)認(rèn)證以及公司內(nèi)部質(zhì)量要求。
9. 組織研發(fā)創(chuàng)新中心的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)制訂、修改并監(jiān)督實(shí)施。
10. 負(fù)責(zé)研發(fā)創(chuàng)新中心研發(fā)預(yù)算的管理,審核批準(zhǔn)所轄各部門的費(fèi)用預(yù)算。及對(duì)所轄各部門費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行宏觀監(jiān)督,控制所轄各部門運(yùn)作成本。
11. 負(fù)責(zé)本中心的人力資源規(guī)劃。及所轄各部門的關(guān)鍵崗位人員的人事增補(bǔ),異動(dòng)及獎(jiǎng)懲,績(jī)效考核。
組建和培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。安排團(tuán)隊(duì)成員工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度。制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新
12. 根據(jù)公司人力資源策略,指導(dǎo)所轄各部門制定并督導(dǎo)實(shí)施人才培訓(xùn)計(jì)劃。
13. 統(tǒng)籌安排各部門工作任務(wù),審核所轄各經(jīng)理及主管工作狀況。協(xié)調(diào)所轄各部門與公司內(nèi)外部的工作關(guān)系,及時(shí)解決重大問(wèn)題,改善研發(fā)創(chuàng)新中心的工作與管理。
14. 督導(dǎo) ISO9001 質(zhì)量、ISO14001 環(huán)境、OHSAS18000、5S 等管理體系在本中心的實(shí)施。
崗位考核:
1. 研發(fā)創(chuàng)新設(shè)計(jì),開發(fā)項(xiàng)目達(dá)成情況;國(guó)際設(shè)計(jì)專利;
2. 新技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用;
3. 業(yè)務(wù)范圍內(nèi)產(chǎn)品提交成功率、準(zhǔn)時(shí)率、周期及客戶的滿意度;
4. 生產(chǎn)部門對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)移交的滿意度;
5. 研發(fā)創(chuàng)新人員的培訓(xùn)情況;
6. 成本控制情況。
崗位權(quán)限:
1.研發(fā)創(chuàng)新中心設(shè)計(jì),開發(fā)項(xiàng)目的審批權(quán)。
2.所轄各部門及單位工作的督導(dǎo)權(quán)與考核權(quán)。
3.設(shè)計(jì)及開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)文件的審批權(quán)。
4.所轄各部門的關(guān)鍵崗位人員的人事任用,異動(dòng)及獎(jiǎng)懲,薪資建議權(quán)、審核權(quán)。
專業(yè)技能要求
1.10 年以上產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn);
2.具有豐富的機(jī)械專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的工程設(shè)計(jì)能力;
3.了解衛(wèi)浴行業(yè)市場(chǎng)行情;
4.熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),標(biāo)準(zhǔn)及制作工藝;
5.熟悉產(chǎn)品研制流程,有解決工程實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn),有專利或成
功項(xiàng)目獲獎(jiǎng)。
管理能力要求
1、有 5 年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、良好的表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(快速領(lǐng)悟不同行業(yè)、不同領(lǐng)域技術(shù)的能力);
4、事業(yè)心強(qiáng),有責(zé)任感,獨(dú)立工作能力、能承受工作壓力,敬業(yè)精神;
5、思維敏捷,具備創(chuàng)新思維。
衛(wèi)浴行業(yè) 10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)