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1、根據(jù)物業(yè)項(xiàng)目年度預(yù)算，制定合理的收費(fèi)計(jì)劃，對(duì)費(fèi)用收取情況做出及時(shí)評(píng)估分析，根據(jù)客戶的生活與繳費(fèi)習(xí)慣，制定靈活多樣的收費(fèi)方式，通聯(lián)業(yè)務(wù)宣傳與推廣，提升費(fèi)用收繳率； 2、關(guān)注各類(lèi)客戶需求與投訴處置情況，及時(shí)跟進(jìn)并協(xié)調(diào)解決；負(fù)責(zé)客戶意見(jiàn)收集、相關(guān)投訴工作的協(xié)調(diào)、配合，對(duì)投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，制定整改措施并督促實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)編制客戶滿意度年度回訪方案、并按制定的回訪計(jì)劃實(shí)施客戶拜訪，根據(jù)回訪情況制定整改計(jì)劃、實(shí)施整改； 4、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，做好考勤、監(jiān)督和考評(píng)工作； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)事完結(jié)率、交付率、客戶滿意度管理； 6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目不同階段業(yè)主與公司的紐帶，配合部門(mén)執(zhí)行相應(yīng)的維護(hù)動(dòng)作，保持溝通順暢； 7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成各項(xiàng)物業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 8、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)； 4、良好的溝通表達(dá)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能妥善處理緊急及突發(fā)事件； 5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，做好部門(mén)員工管理工作； 6、為人正直，具備良好的職業(yè)操守及個(gè)人品性。