工作職責(zé):
1)組織制定和調(diào)整集團的人力資源發(fā)展策略;
2)組織制定完善集團的人力資源管理制度;
3)編制和匯總?cè)肆Y源發(fā)展的年度計劃;
4)負責(zé)集團及子公司的企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)范化管理及執(zhí)行;
5) 負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各子公司的人力資源管理工作。
任職資格:
1)本科以上學(xué)歷;
2)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精通人力資源管理知識和理論,熟悉中國勞動法律法規(guī),有年收入10億以上醫(yī)藥企業(yè)或B2B電商企業(yè)人力資源總監(jiān)的工作背景;
3) 具有高度的責(zé)任心及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和書面表達能力,細致嚴謹,良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點:杭州或溫州。