崗位職責(zé):
1. 參與制定和執(zhí)行公司人事行政管理策略和流程;
2. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、福利及員工關(guān)系管理;
3. 包括但不限于辦公區(qū)域管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、證照管理、檔案資料管理、以及行政費(fèi)用的管理控制等工作;
4. 組織公司內(nèi)部活動(dòng),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5. 管理日常行政事務(wù),確保公司運(yùn)營支持工作的順利進(jìn)行;
6.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會(huì)議的決定,起草和發(fā)布通告、布告和通知;
7.保障公司重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;
8. 活動(dòng)組織管理工作,包括年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織的安排、策劃、執(zhí)行等工作
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī);
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件;
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5. 具備良好的業(yè)務(wù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力。