崗位職責:
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
2.依據(jù)年度人員招聘計劃,采用校園招聘、社會招聘等形式組織招聘和配置工作,滿足公司各類人力資源需求。
3.負責各類崗位后備人才選拔和儲備工作,為公司關(guān)鍵崗位或長期發(fā)展需要儲備人才。
4.統(tǒng)籌負責部分培訓、績效、人事業(yè)務(wù)管理工作。
5.保證各類人力資源規(guī)章制度有效執(zhí)行等。
任職要求:
1.本科以上學歷,管理類、機械類本科以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2.對人力資源管理六大模塊知識、勞動法律法規(guī)等掌握了解;
3.熟練OFFICE辦公軟件、OA系統(tǒng)操作、EAS人力資源系統(tǒng)等操作;
4.親和力強、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的學習能力、團隊合作意識。