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更新于 3月26日

人事行政崗

5000-7000元
  • 濱州濱城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)勤管理后勤管理企業(yè)文化化工
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理、跟蹤,協(xié)助部門主管完成月度申報計劃 2、負(fù)責(zé)公司來往文件的收發(fā)、登記、傳閱,負(fù)責(zé)部門檔案資料的歸檔管理工作 3、與總公司部門銜接各項(xiàng)工作,傳遞相關(guān)文件及辦理各項(xiàng)手續(xù) 4、負(fù)責(zé)辦公物資的日常采購、發(fā)放及保管工作 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)后勤保障工作 6、完成上級交辦的其他事宜
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、工商管理、化工等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用office等辦公軟件;具備一定的寫作能力 3、品行端正,作風(fēng)優(yōu)良,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng) 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力 5、持有駕駛證

工作地點(diǎn)

濱州濱城區(qū)山東九環(huán)石油機(jī)械有限公司東廠區(qū)

職位發(fā)布者

賈煥鵬/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo九環(huán)機(jī)械股份有限公司
九環(huán)機(jī)械股份有限公司總部位于山東省青島市,目前已經(jīng)發(fā)展成為全球技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進(jìn)的抽油桿和特種抽油管設(shè)計、制造和配套服務(wù)廠家。九環(huán)股份擁有完整的石油機(jī)械設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售及終端服務(wù)體系,是國內(nèi)裝備水平最高、產(chǎn)能最大的抽油桿制造商。公司擁有一家國家級高新技術(shù)企業(yè),擁有兩個省級企業(yè)技術(shù)中心和一個省級工程實(shí)驗(yàn)室。作為石油裝備行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,憑借二十年的深耕實(shí)踐,九環(huán)股份已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的產(chǎn)品供應(yīng)商和技術(shù)服務(wù)商。誠邀新能源領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加盟九環(huán)新越發(fā)展公告基于九環(huán)機(jī)械股份有限公司與西南大學(xué)李長明院士合資建立的“青島九環(huán)新越新能源科技股份有限公司”,著眼于世界發(fā)展的新能源需求,以創(chuàng)新目標(biāo)為導(dǎo)向,立足在公司現(xiàn)有專利基礎(chǔ)上開發(fā)突破新能源領(lǐng)域的鋰硫電池、固態(tài)電池、新型電池、新型超級電容器和復(fù)合動力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系統(tǒng)的世界工業(yè)化生產(chǎn)的空白。2020年九環(huán)新越公司首先設(shè)計開工建設(shè)一條全自動軟包電池和超級電容器的生產(chǎn)線,力爭在2~5年內(nèi)產(chǎn)生一系列更新?lián)Q代并具有標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)化及其孵化應(yīng)用的成果。九環(huán)新越根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃尤其是重慶九環(huán)新越的科研項(xiàng)目規(guī)劃,以西南大學(xué)李長明院士為核心,誠邀以下人才加盟:1.管理公司型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才董事長助理3人(其中:發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化和孵化1人,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化1人,發(fā)展建立實(shí)體公司和實(shí)體公司發(fā)展1人。);2.科研專家型管理人才3人;3.科研專家型人才5人(可兼職); 4.科研管理型人才2人(可兼職);5.科研型技術(shù)人才10人(可兼職);6.科研專業(yè)助理10人(可兼職);7.行政事務(wù)管理人員3人。組建以下五個研究所:1.高動能新型儲能材料與設(shè)備研究所;2.儲能設(shè)備電解液新技術(shù)研究所;3.儲能設(shè)備電芯研究所;4.儲能設(shè)備PACK及智能管理系統(tǒng)(IEMS)研究所;5.儲能設(shè)備工程研究所。全職(含兼職)加盟九環(huán)新越人才成長發(fā)展的激勵機(jī)制一、根據(jù)人才成長過程的閱歷和成果績效而考評晉升的薪酬設(shè)置為四檔,每檔3級。二、根據(jù)人才的綜合素質(zhì)、知識、能力而考評晉升的人才類型設(shè)置為五類。三、各類型人才的年薪及獎金、分享期權(quán)及購買股權(quán)的資格設(shè)置比例與范圍。四、重慶九環(huán)新越公司,需要在本公司駐地城市安排家室者根據(jù)不同類型的人才在本公司工作期間,由公司負(fù)責(zé)給予租賃二室一廳一衛(wèi)(90平方左右)住房~三室二廳二衛(wèi)的(150平方左右)住房,并給予相應(yīng)適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)(面商)五、各類型的異地單身人才(含兼職人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式單身住房。
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