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崗位職責(zé)
1、 分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
2、 執(zhí)行營(yíng)運(yùn)工作規(guī)劃
3、 審核公司流程與考核辦法
4、 內(nèi)控管理,監(jiān)督流程制度的執(zhí)行
5、 與總經(jīng)辦成員協(xié)商重大運(yùn)營(yíng)決策,執(zhí)行監(jiān)督?jīng)Q策實(shí)施
7、 對(duì)所管轄成員的指導(dǎo)幫扶,團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)指令與機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)線溝通
任職要求：
1、 熟悉營(yíng)運(yùn)管理、門店管理、商品采購(gòu)、市場(chǎng)拓展等管理流程，特別是對(duì)門店現(xiàn)場(chǎng)管理、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)、各崗位業(yè)務(wù)流程及規(guī)范等有深入的認(rèn)識(shí)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)、商業(yè)意識(shí)和決策能力，具有敏銳的市場(chǎng)拓展力、較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力和談判技巧
2、 熟悉國(guó)家對(duì)本行業(yè)制定的相關(guān)法規(guī)政策，具有較好的商品知識(shí)、營(yíng)運(yùn)管理知識(shí)
3、 數(shù)據(jù)分析、報(bào)告制作、業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)用
4、 溝通、協(xié)調(diào)、組織、號(hào)召、感召、分析、判斷、決策、學(xué)習(xí)、激勵(lì)與自我激勵(lì)能力，高尚品德、人格魅力、員工榜樣；
5、薪資可談。