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1. 負責執(zhí)行HR共享服務中心的核心業(yè)務流程，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行，包括入轉調離，集團員工關系流程落地與管理；
2. 保障SSC服務工作的及時性、準確性，并不斷提升服務水平，特別是社保公積金業(yè)務需要重點推進；
3. 協(xié)助上級進行員工溝通平臺的搭建與管理，宣傳及維護公司相關制度；
4. 輔助payroll相關流程推進與對接。
任職資格：
1. 本科及以上學位，具有人力資源相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2. 有2年以上大型公司SSC工作背景優(yōu)先；
3. 熟悉人力資源SSC各項工作流程，有規(guī)范化標準化流程管控經驗、有薪酬相關工作經驗；
4. 具有較強的溝通協(xié)調能力、親和力、學習能力，能夠利用資源推動項目實施落地，并建立機制推動工作開展；
5. 熟練操作各類辦公軟件、HR系統(tǒng)軟件；