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1. 負(fù)責(zé)下沉市場(chǎng)線下門店的開拓與招商，篩選便利店、煙酒店等實(shí)體店鋪資源，完成合作簽約（開城前期該工作內(nèi)容占比較高）；
2.負(fù)責(zé)已合作門店的日常運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)，定期巡檢門店履約、商品陳列及服務(wù)質(zhì)量，確保標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行；
3. 制定門店經(jīng)營(yíng)提升方案，通過銷售數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品調(diào)研等工具指導(dǎo)合伙人優(yōu)化選品與促銷策略；
4. 通過線上線下幫扶，包括小程序使用、社群運(yùn)營(yíng)、生鮮品控、商品陳列等，提升合伙人經(jīng)營(yíng)能力；
5. 處理門店經(jīng)營(yíng)異常問題（如履約延遲、客訴等），聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈、商品部門推動(dòng)閉環(huán)解決。
任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上連鎖加盟店督導(dǎo)或線下零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉生鮮/快消行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程；
3. 具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等工具拆解門店人效、坪效等核心指標(biāo)；
4. 擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，能適應(yīng)全天外勤作業(yè)，具備解決突發(fā)問題的應(yīng)變能力；
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓力強(qiáng)。