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崗位職責(zé)
1.經(jīng)營分析：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊經(jīng)營分析模型搭建，為業(yè)務(wù)管理者提供決策支持；包括目標(biāo)測算、考核設(shè)計和追蹤，搭建業(yè)務(wù)健康度的經(jīng)營分析框架和數(shù)據(jù)體系，通過目標(biāo)的拆解和過程指標(biāo)體系設(shè)定，指引業(yè)務(wù)方向，保證目標(biāo)達(dá)成同時基于該框架，追蹤業(yè)績進(jìn)展，識別關(guān)鍵差距;
2.資源管理：以業(yè)務(wù)線經(jīng)營視角全局看業(yè)務(wù)，產(chǎn)出業(yè)務(wù)預(yù)算規(guī)劃和自標(biāo)拆解。并設(shè)計對應(yīng)的資源考核方案，驅(qū)動業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3.關(guān)鍵問題的識別與策略輸出：通過內(nèi)部關(guān)鍵指標(biāo)追蹤和外部動態(tài)分析，尋找核心驅(qū)動要素，識別業(yè)務(wù)關(guān)鍵問題，輸出洞察和策略建議，幫助業(yè)務(wù)解決關(guān)鍵問題； 4.項目推進(jìn)：與其他部門、產(chǎn)品、內(nèi)審、風(fēng)控、財務(wù)等部門互相合作，負(fù)責(zé)公司級OKR項目在業(yè)務(wù)側(cè)的落地執(zhí)行。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷；5年以上經(jīng)營分析、商業(yè)分析工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)、電商、O2O經(jīng)歷更佳；
2.熟悉常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論，SQL熟練，具備較強的建模能力；
3.獨立思考，業(yè)務(wù)敏感度和洞察力強，有良好的邏輯、結(jié)構(gòu)化能力；
4.工作積極主動，有強烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具備較強的執(zhí)行力和抗壓力；
5.具備良好的溝通能力和協(xié)作精神，有很強的跨部門協(xié)調(diào)推進(jìn)力。