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崗位職責
1.協(xié)助總部優(yōu)化小哥計提模式設計、倉管和運作主管績效計提模式和設計推廣和落地，負責計提方案、后線（倉管和運作主管）配置標準的宣導和落地；
2.負責對計提和績效方案的落地執(zhí)行情況進行監(jiān)控，如：分場景的單均成本分析、小哥/倉管等崗位績效及計提水平合理性分析），并根據(jù)標準及時切換集收/駐場模式，針對計提方案問題及時向總部反饋；
3.負責省區(qū)個性補貼申請的審核，對落地過程中產(chǎn)生的成本進行分析和改善，并針對方案問題及時向總部反饋。
任職要求
1.物流管理或相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉快遞、快運終端環(huán)節(jié)；
3.具備良好的溝通和推動能力，能夠有效的與不同層次的人員進行交流協(xié)作，具備較強的責任心和團隊合作精神；
4.符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。