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崗位職責：
1、帶領(lǐng)區(qū)域招聘團隊，負責統(tǒng)籌京東物流區(qū)域中高層招聘工作；
2、參與建立與完善公司的招聘流程與體系政策，并確保落地執(zhí)行；
3、對接業(yè)務(wù)部門的招聘需求，協(xié)助部門進行人員規(guī)劃及分析，為公司人才策略提出合理建議；
4、組織策劃招聘專項的開展及落地，負責招聘活動的實施，確保區(qū)域業(yè)務(wù)用人需求；
5、負責相關(guān)人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，提高面試技能，促進招聘效能提升。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，三年以上招聘團隊管理經(jīng)驗；
2、有物流行業(yè)經(jīng)驗，擅長高端崗位人才招聘優(yōu)先；
3、熟悉人才mapping、人物畫像，具有較強的獵聘能力；
4、目標驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵，充滿熱情，有強烈的責任感；
5、符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。