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1.負(fù)責(zé)月度/年度經(jīng)營計(jì)劃匯總編制，跟蹤、檢查計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各廠管理層績效考核管理，監(jiān)督、推進(jìn)、落實(shí)考核及處理意見； 3.搜集整理生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、綜合運(yùn)營各層面數(shù)據(jù)信息，為管理層提供經(jīng)營決策支持； 4.收集整理各部門工作計(jì)劃與總結(jié)，追溯問題根源及責(zé)任人處理意見，跟蹤、監(jiān)督、落實(shí)情況，直至計(jì)劃完成； 5.組織成本分析經(jīng)營會，編寫會議紀(jì)要，跟蹤結(jié)果反饋； 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40歲以下；

2.擅長生產(chǎn)制造型企業(yè)計(jì)劃總結(jié)考核管理，熟悉冶煉行業(yè)生產(chǎn)等業(yè)務(wù)；

3.三年以上績效考核管理經(jīng)驗(yàn)，擅長生產(chǎn)計(jì)劃分解及成本管控；

4.有出色的組織協(xié)調(diào)能力，靈活性好，抗壓能力強(qiáng)；

5.能接受出差。