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傳統(tǒng)電商人事，要求懂績效和薪酬。 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定人員招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘渠道，并實(shí)施招聘相關(guān)工作，確保人才供給，滿足公司各部門用人需求。 2、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲等手續(xù)。 3、組織新員工入職培訓(xùn)工作，并跟進(jìn)試用期期間的表現(xiàn)。 4、審核各部門每月的工資報(bào)表，按公司要求時(shí)間發(fā)放員工工資。 5、統(tǒng)計(jì)、匯總、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。 6、員工社保增減等業(yè)務(wù)手續(xù)辦理。 職位要求： 1、24-30歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，2-3年人事經(jīng)驗(yàn)，1年以上電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、熱情、親切、樂觀、抗壓。 3、熟悉人力資源各模塊流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 4、善于溝通，熱愛人力資源工作。 工作時(shí)間：8：30-5:30 自由調(diào)休，午休1小時(shí)，有法定節(jié)假日，有社保 薪資：無責(zé)+績效=5000， 試用期無責(zé)4500，能力強(qiáng)者面談定薪 試用期3個(gè)月，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正 上班地點(diǎn)：鄭州市二七區(qū)升龍城二七中心A座5樓南側(cè)東邊（出客梯左手邊左拐走到頭）