1. 負責公司各崗位招聘
2. 負責招聘渠道開發(fā)及維護
3. 負責公司培訓課程開發(fā),組織開展培訓工作,進行培訓效果分析及改進
4. 負責招聘、培訓工作統(tǒng)計、分析工作
5. 領(lǐng)導安排的其他工作以及協(xié)助團隊其他成員工作
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學歷,專業(yè)不限,至少3年以上科研制造型企業(yè)里招聘培訓工作經(jīng)驗
2.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作能力,工作積極主動,有較強責任心,有承壓能力
3.具有人力六大模塊實操經(jīng)驗,擅長招聘或培訓,具有獨立數(shù)據(jù)分析能力
4.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),熟悉陜西省、西安市及高新區(qū)各類人才政策
5.熟練使用辦公軟件,特別是EXCEL公式
薪酬構(gòu)成:月薪+年終績效(1-4個月)+福利