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人事行政主管

7000-10000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作:招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的賽選、面試安排;
2、負(fù)責(zé)考勤的核對(duì),薪資的核算,確保準(zhǔn)確及時(shí)性;
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職相關(guān)事宜的辦理;
4、勞動(dòng)合同、員工檔案的管理工作;
5、搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫(xiě)公司年度大事記;
6、 負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施; 7、 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查; 8、 負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng); 9、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理; 11、加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;
【福利待遇】
1、優(yōu)厚的薪資待遇:公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,以吸引并留住優(yōu)秀的人才。我們重視員工的貢獻(xiàn)并給予合理的回報(bào),讓每位員工都能感受到自己的價(jià)值被認(rèn)可。 2、獎(jiǎng)金:公司設(shè)有各種獎(jiǎng)金制度,根據(jù)員工的績(jī)效和貢獻(xiàn),給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
3、培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì):公司提供多樣化的內(nèi)部培訓(xùn),包括技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等,幫助員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己;公司支持員工參加外部培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)研討會(huì),提升其專(zhuān)業(yè)能力和知識(shí)水平。
4、公司為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和晉升機(jī)會(huì),幫助他們制定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。
5、公司提供五險(xiǎn)一金,各種節(jié)日福利,免費(fèi)工作餐,免費(fèi)住宿,房間配套設(shè)施高檔,舒服;
6、公司可配合員工申請(qǐng)各種政府補(bǔ)貼,如生活補(bǔ)貼,租房補(bǔ)貼等。
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工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)浙江樂(lè)思達(dá)消防電器有限公司紅泰四路7號(hào)

職位發(fā)布者

詹女士/人事主管

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公司Logo浙江樂(lè)思達(dá)消防電器有限公司
浙江樂(lè)思達(dá)消防電器有限公司座落于國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)——杭州蕭山,占地面積16畝,建筑面積1.6萬(wàn)平方米,公司總資產(chǎn)5000多萬(wàn)元;為專(zhuān)業(yè)從事消防應(yīng)急燈具、FEPS消防應(yīng)急電源、智能消防系統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)域,集科研開(kāi)發(fā)、制造與服務(wù)為一體的國(guó)家重點(diǎn)扶持高新技術(shù)企業(yè)。公司源于1993年創(chuàng)建的以消防應(yīng)急燈具為主業(yè)的杭州吉星電子電器廠,在社會(huì)各界的支持及公司全體員工共同努力下,樂(lè)思達(dá)已發(fā)展成為智能消防產(chǎn)品領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)研發(fā)制造企業(yè)。公司幾十項(xiàng)FEPS應(yīng)急電源和消防應(yīng)急燈具產(chǎn)品已通過(guò)公安部消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心的國(guó)家3C強(qiáng)制性認(rèn)證和產(chǎn)品型式認(rèn)可,其產(chǎn)品已在國(guó)防、交通、工業(yè)、金融、教育、醫(yī)療、航空、商業(yè)地產(chǎn)等建設(shè)領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用與推廣。公司自主研發(fā)的基于嵌入式系統(tǒng)與云計(jì)算等新一代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用的“建筑消防應(yīng)急疏散照明智明智能控制系統(tǒng)”等一系列智能消防產(chǎn)品,將為社會(huì)公共安全提供強(qiáng)有力的保障。本著“質(zhì)量第一,客戶(hù)至上”的質(zhì)量方針,樂(lè)思達(dá)建立了健全的產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,嚴(yán)格按照ISO9000:2008《質(zhì)量管理體系要求》進(jìn)行生產(chǎn)管理,以高端的產(chǎn)品質(zhì)量、完善的服務(wù)體系贏得了廣大客戶(hù)對(duì)“樂(lè)思達(dá)”品牌的信賴(lài)與支持。十幾年的發(fā)展歷程,公司不斷吸收先進(jìn)技術(shù)和引進(jìn)高級(jí)技術(shù)人才,現(xiàn)公司大專(zhuān)以上員工占45%,技術(shù)人員占32%,專(zhuān)職設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人員占18%,擁有企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心和以高端設(shè)備為主的中心實(shí)驗(yàn)室,并長(zhǎng)期與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校及國(guó)家實(shí)驗(yàn)室等科研單位展開(kāi)了密切的科研合作,不斷提升產(chǎn)品的技術(shù)與性能,現(xiàn)已獲得含發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利、軟件著作權(quán)在內(nèi)的多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。浙江樂(lè)思達(dá)秉承“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、科技強(qiáng)企”的發(fā)展理念,其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)及重點(diǎn)項(xiàng)目,贏得了社會(huì)各界的認(rèn)可與支持。公司董事長(zhǎng)楊宗海先生2008年被推選為浙江省消防產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)委員工委員,2011年被杭州市公安消防局聘請(qǐng)為首屆“消防質(zhì)檢社會(huì)監(jiān)督員”;2010、2011年度公司被浙江省造價(jià)管理部門(mén)連續(xù)評(píng)為“誠(chéng)信網(wǎng)員單位”;2011年,公司產(chǎn)品被評(píng)為“浙江重點(diǎn)工程建設(shè)首選優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品“;2011年,公司被國(guó)家科技部門(mén)認(rèn)定為”國(guó)家重點(diǎn)扶持高新技術(shù)企業(yè)“。隨首浙江樂(lè)思達(dá)一系列高技術(shù)含量的新一代消防產(chǎn)品不斷面世,我們將不負(fù)眾望、引領(lǐng)潮頭,以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、更專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、和更完善的服務(wù)回報(bào)社會(huì)各界對(duì)樂(lè)思達(dá)的扶持與青睞!公交路線:(K708):通惠路公交站----蕭山汽車(chē)總站----蕭紹路公交站-市心廣場(chǎng)(蕭山)-通惠麗港----百藝制衣(下車(chē)回走20M左轉(zhuǎn)到兆豐路前行300M,左轉(zhuǎn)到紅泰四路前行100M即到)(K733)蕭山汽車(chē)總站-蕭山勞務(wù)市場(chǎng)-蕭山商業(yè)城----紅墾(下車(chē)往墾輝二路菜場(chǎng)方向前行150米左轉(zhuǎn)20米即到)(K361)采荷路-觀音塘小區(qū)----紅墾(下車(chē)往墾輝二路菜場(chǎng)方向前行150米左轉(zhuǎn)20米即到)(K511)慶春廣場(chǎng)----紅墾(下車(chē)往墾輝二路菜場(chǎng)方向前行150米左轉(zhuǎn)20米即到)(K520)近江小區(qū)----通惠麗港—---紅墾(下車(chē)往墾輝二路菜場(chǎng)方向前行150米左轉(zhuǎn)20米即到)
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