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一、崗位職責(zé)
1、公司技術(shù)團(tuán)隊、體系的帶頭人；
2、熟練掌握研發(fā)流程與項目管理方法，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的要求進(jìn)行產(chǎn)品、項目的規(guī)劃與管理，能夠根據(jù)項目特點選擇合適的流程，并運用項目管理工具對項目進(jìn)度、資源、成本等進(jìn)行有效管理，保障項目按時、高質(zhì)量交付。
3、完善提升研發(fā)技術(shù)管理體系；監(jiān)督落實產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的技術(shù)方案與實施；
4、擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和引導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊成員，營造積極向上的工作氛圍，充分調(diào)動團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，使團(tuán)隊成員愿意追隨并全力以赴完成研發(fā)目標(biāo)。
5、具備出色的團(tuán)隊管理能力，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等。能精準(zhǔn)識別和招聘到符合團(tuán)隊需求的優(yōu)秀研發(fā)人才；根據(jù)團(tuán)隊成員的發(fā)展階段和特點制定個性化培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平；通過科學(xué)合理的績效考核體系，公正評價團(tuán)隊成員工作表現(xiàn)，激勵成員不斷進(jìn)步。
6、擅長跨部門溝通與協(xié)作，具有敏銳的市場洞察力和技術(shù)前瞻性，能夠關(guān)注行業(yè)動態(tài)、市場趨勢以及競爭對手的技術(shù)發(fā)展，提前布局研發(fā)方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊開展創(chuàng)新性研發(fā)項目，使公司產(chǎn)品在市場上保持競爭力。
7、具備風(fēng)險管理意識，能夠提前識別研發(fā)項目中的潛在風(fēng)險，如技術(shù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、人員風(fēng)險等，并制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，將風(fēng)險可能帶來的影響降到最低。在項目執(zhí)行過程中，密切監(jiān)控風(fēng)險狀況，及時調(diào)整應(yīng)對策略。
8、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對研發(fā)工作充滿熱情，愿意為公司的技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)品創(chuàng)新投入大量的時間和精力。良好的職業(yè)道德，嚴(yán)守公司的技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密，不泄露公司核心技術(shù)和敏感信息。
9、工藝優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認(rèn)證、生產(chǎn)流程的合理有序進(jìn)行；
二、任職要求
1、33-43歲。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、機(jī)電類等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上機(jī)械電子電氣行業(yè)產(chǎn)品管理或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌管理能力，對產(chǎn)品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維；
3、具備研發(fā)團(tuán)隊搭建經(jīng)驗。主導(dǎo)過從0到1的研發(fā)項目并實現(xiàn)商業(yè)落地（需提供專利或產(chǎn)品案例）；
4、期望人生有作為，和公司共同發(fā)展。誠摯歡迎帶新項目加入。