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工作職責(zé)
1.招聘：參與人才招聘計(jì)劃規(guī)劃，協(xié)助組織實(shí)施人才招聘工作，包括社會(huì)招聘和校園招聘。
2.組織與人才發(fā)展：協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu)優(yōu)化和各類人才培養(yǎng)，提升組織效率和人才培育能力；
3.企業(yè)文化及員工關(guān)系：管理試用期員工，組織員工訪談，了解員工心聲，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)容的理解和認(rèn)同，保留核心關(guān)鍵人才；
4.績(jī)效管理：參與績(jī)效考評(píng)，推動(dòng)相關(guān)體系在業(yè)務(wù)組織的落地與實(shí)施，激發(fā)人才價(jià)值。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件；
3.性格外向，內(nèi)心堅(jiān)韌，自驅(qū)力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力。