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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和階段性目標(biāo)，制定符合企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)與人才發(fā)展方案，并組織實施；
2.針對不同群體和層級，如生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、銷售人員、管理團(tuán)隊、儲備人才等，設(shè)計和開發(fā)差異化的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和實用性；
3.搭建和優(yōu)化學(xué)習(xí)平臺、管理內(nèi)部講師和外部機(jī)構(gòu)等培訓(xùn)資源，打造學(xué)習(xí)型組織；
4.深入業(yè)務(wù)一線，監(jiān)控培訓(xùn)效果，不斷驗證和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容；
5.設(shè)計人才培養(yǎng)方案和晉升通道，實現(xiàn)人才梯隊的成長和建立。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上大型生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；
2.具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理培訓(xùn)項目；
3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊成員和管理層有效溝通；
4.具有較強(qiáng)的分析和問題解決能力，能夠根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)策略；
5.擁有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
6.具備獨立開發(fā)和講授培訓(xùn)課程的能力，能夠使用多樣化的培訓(xùn)方法。