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崗位職責(zé)： 1、 執(zhí)行招聘計(jì)劃，辦理員工入職，離職，社保，合同，人事檔案，員工通訊錄的建立及更新等； 2、 組織公司日常會(huì)議及年度會(huì)議、銷售會(huì)議并做好會(huì)議記錄工作； 3、 外聯(lián)工作的溝通協(xié)調(diào) 4、 控制日常辦公用的預(yù)算、申請(qǐng)、采購及保管發(fā)放； 5、 員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、 有效的完成總經(jīng)理交待的其他事宜及辦公室突發(fā)事宜。 任職要求： 1、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 2、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 3、薪資待遇：基本工資+考核+年度績(jī)效，年薪：4-5萬，中午有免費(fèi)午餐，可提供免費(fèi)住宿，繳納五險(xiǎn)一金。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游