崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;
2.管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3.填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4.擬訂學(xué)校相關(guān)人事規(guī)章制度草案;
5.協(xié)助上級(jí)推行各類規(guī)章制度的落地實(shí)施;
6.協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的績(jī)效考核;
7.幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);
8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理解決。
任職要求:
1.有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
4.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件;
6.有學(xué)校人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7.本科以上學(xué)歷。
福利待遇
1、周末雙休+帶薪寒假;;
2、高品質(zhì)免費(fèi)住宿;
3、營(yíng)養(yǎng)均衡的免費(fèi)工作餐;
4、豐厚的節(jié)假日福利;?
5、建業(yè)教育集團(tuán)旗下幼兒園至中學(xué)學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。