此崗位為單休制度
1.統(tǒng)籌招聘全流程,需求分析、渠道拓展、面試安排、入職跟進,確保關(guān)鍵崗位到崗率;
2.主導(dǎo)員工關(guān)系管理包括勞動合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離流程、員工面談、勞動糾紛調(diào)解等;
3.執(zhí)行薪酬福利核算,管理社會保險、住房公積金、商業(yè)保險的辦理等;
4.執(zhí)行績效考核工作落地,進行月/季度績效評估與面談,協(xié)助優(yōu)化績效考核流程與考核指標(biāo);
5.搭建培訓(xùn)體系,推進年度培訓(xùn)計劃,保證達成率;
6.統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理,包含物資采購、設(shè)備維護、清潔管理等,控制費用預(yù)算;
7.優(yōu)化行政流程,會議接待、固定資產(chǎn)管理;
8.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),包含員工活動、節(jié)日福利、內(nèi)部宣傳等;
9.確保人事行政制度符合《勞動法》《社保條例》等法規(guī)。