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職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘環(huán)保

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公共關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)政府領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)管理部門(mén)的接待工作；負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件處理的執(zhí)行工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、制定及完善公司組織結(jié)構(gòu)和各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督各部門(mén)的實(shí)施情況，對(duì)行政人事工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，使公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

5、組織策劃公司的各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)，主持公司的年度工作會(huì)議和其它重要活動(dòng)，參與公司重要事務(wù)的討論和決策；

6、完善績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神；

7、負(fù)責(zé)公司全部行政后勤工作，如活動(dòng)組織、企業(yè)宣傳、對(duì)外接待、食堂管理等，并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況；

8、做好廠區(qū)內(nèi)外的安全管理，車(chē)輛管理，接待安排等廠務(wù)系列工作；

9、辦理公司各類(lèi)資質(zhì)文件，代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

任職資格：

1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、5年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠親自完成各職能模塊的體系建設(shè)工作，有對(duì)外關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、環(huán)保行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力以及問(wèn)題解決能力和服務(wù)意識(shí)；

4、抗壓能力強(qiáng)，能夠積極主動(dòng)的思考問(wèn)題，并解決。

職位福利：包吃、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利