崗位職責(zé):
1、協(xié)助L1 PO進(jìn)行端到端流程架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化,制定年度流程建設(shè)規(guī)劃,推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)性落地。
2、協(xié)助L1 PO推動(dòng)流程沉淀、流程優(yōu)化或變革,組織進(jìn)行跨部門資源協(xié)調(diào)及項(xiàng)目進(jìn)度管控等。
3、建立領(lǐng)域內(nèi)的流程績效指標(biāo)體系,通過數(shù)據(jù)回溯分析驅(qū)動(dòng)持續(xù)改進(jìn),輸出優(yōu)化建議并推動(dòng)落地。
4、領(lǐng)域內(nèi)的流程IT工具培訓(xùn)及使用管理、沉淀流程工具模板、建立知識庫,組織開展流程培訓(xùn),為流程PO及執(zhí)行層提供操作指導(dǎo)與問題解決支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、生物、工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、在研發(fā)相關(guān)領(lǐng)域或營銷領(lǐng)域中5年以上經(jīng)驗(yàn),如掌握藥物研發(fā)全流程,或精通市場準(zhǔn)入、學(xué)術(shù)推廣、多渠道營銷及合規(guī)要求等。有流程管理、項(xiàng)目管理、體系管理經(jīng)驗(yàn)或認(rèn)證者優(yōu)先。
3、具備快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力,能把最佳工作實(shí)踐轉(zhuǎn)化為流程語言,總結(jié)提煉及邏輯能力強(qiáng),能較好地進(jìn)行跨部門溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng)。