中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)設(shè)計、實(shí)施和持續(xù)優(yōu)化公司績效管理體系，并制定相應(yīng)的管理制度與流程;
2.全面負(fù)責(zé)組織年度、季度績效管理循環(huán)，包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、中期回顧、績效評估與校準(zhǔn)、績效反饋面談等環(huán)節(jié);
3.負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析，確?？冃ЫY(jié)果的準(zhǔn)確性與及時性;定期進(jìn)行績效數(shù)據(jù)分析，撰寫績效分析報告，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、洞察趨勢，為人才決策和業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持
4.建立績效結(jié)果與薪酬、獎金、晉升、培訓(xùn)發(fā)展、人才盤點(diǎn)等多維度的聯(lián)動機(jī)制;為各部門提供績效管理相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和咨詢，宣導(dǎo)績效理念，確保制度被正確理解和執(zhí)行。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上績效、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立主導(dǎo)或核心參與公司級績效體系搭建或重大變革的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備扎實(shí)的績效理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成薪酬體系設(shè)計與績效方案制定;熟悉人才評價工具與方法，掌握培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計與實(shí)施技巧;具備數(shù)據(jù)敏感性與分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動薪酬績效優(yōu)化與人才發(fā)展決策。
4、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力與邏輯思維能力;原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與解決問題的能力;對人才發(fā)展與激勵機(jī)制有深入理解，有創(chuàng)新意識。
5、其他要求:了解國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉人力資源管理信息化系統(tǒng)操作者優(yōu)先。