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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新與維護(hù)；承擔(dān)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及初試組織工作；負(fù)責(zé)錄用 Offer 的制作與發(fā)放。
2. 負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)工作；做好新人試用期內(nèi)的跟進(jìn)與管理；開(kāi)展新人試用轉(zhuǎn)正流程的發(fā)起及相關(guān)評(píng)估工作。
3. 負(fù)責(zé)員工檔案的規(guī)范化收集、歸檔與保密管理，維護(hù)員工花名冊(cè)的動(dòng)態(tài)更新，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與時(shí)效。
4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)日?？记跀?shù)據(jù)并進(jìn)行初步核查；依據(jù)薪酬制度精準(zhǔn)核算月度工資，協(xié)助完成薪資發(fā)放相關(guān)工作。
5. 負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確辦理員工社保增減員手續(xù)，統(tǒng)籌開(kāi)展年度社保基數(shù)申報(bào)與調(diào)整、政府補(bǔ)貼申報(bào)、人員退休辦理等社保全流程相關(guān)工作。
6. 負(fù)責(zé)辦公軟件后臺(tái)流程的配置、日常維護(hù)與問(wèn)題處理。
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
2. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、原則性及執(zhí)行力，計(jì)算機(jī)操作熟練。