崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)需求分析及業(yè)財(cái)整合規(guī)劃:
1.1、深入理解財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、銷售鏈等業(yè)務(wù)邏輯,梳理業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn),提出ERP優(yōu)化方案。
1.2、規(guī)劃ERP與外圍系統(tǒng)(OA、HR、SRM等)的集成方案,解決數(shù)據(jù)孤島問題;析及業(yè)財(cái)整合規(guī)劃。
1.3、協(xié)助完成集團(tuán)化ERP業(yè)務(wù)梳理及上線實(shí)施工作。
1.4、建立集團(tuán)主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(科目、供應(yīng)商、資產(chǎn)編碼、物資編碼等),主導(dǎo)數(shù)據(jù)清洗與遷移。
1.5、配合業(yè)務(wù)部門推動(dòng)系統(tǒng)實(shí)施。
2、日常運(yùn)維及持續(xù)優(yōu)化:
2.1、熟悉數(shù)據(jù)庫(SQL),能排查數(shù)據(jù)異常或性能問題。
2.2、編寫操作手冊(cè),針對(duì)業(yè)務(wù)部門(財(cái)務(wù)、采購、其他職能人員)開展分層系統(tǒng)培訓(xùn),提升使用效率。
2.3、定期分析系統(tǒng)數(shù)據(jù),結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù),制定流程和功能優(yōu)化建議。
2.4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)日常運(yùn)維(監(jiān)控、故障應(yīng)急處理、用戶問題響應(yīng)等),優(yōu)化系統(tǒng)性能及用戶體驗(yàn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等IT類專業(yè)
2、5年以上ERP上線實(shí)施或運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。具備至少1個(gè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、精通至少一種主流ERP(如用友、金蝶等),熟悉Mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫,有一定基礎(chǔ)開發(fā)能力,熟練使用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT、VISIO)。
4、具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力、良好的協(xié)調(diào)能力、較好的邏輯分析能力,較好的文案編輯能力。