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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長組織編制集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力、財務(wù)、行政等職能戰(zhàn)略的制定，根據(jù)集團公司業(yè)務(wù)板塊特點，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； 2、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標，組織并參與制定集團及下屬公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案，擬定公司年度經(jīng)營目標責(zé)任和考核方案，并組織實施； 3、規(guī)范和完善公司內(nèi)部管理標準化體系，對公司各項制度、流程和管理方案的制定和落實，組織監(jiān)督和檢查，實現(xiàn)公司標準化管理，確保公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃的順利完成； 5、負責(zé)建立集團及下屬公司經(jīng)營管理會議制度體系，負責(zé)會議組織、重大活動的籌備工作，督促檢查會議紀要整理、會議決議的推進與執(zhí)行情況； 6、跟進公司業(yè)務(wù)發(fā)展狀態(tài)和當前管理中存在的問題，提出建設(shè)性意見；引進適合公司發(fā)展的先進管理理念、管理方案，推進、落實； 7、向董事長提供各種財務(wù)、人力、行政、業(yè)務(wù)管理及外部政策等各方面信息，為管理層決策提供依據(jù)和建議；