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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好各項(xiàng)工作規(guī)劃和相關(guān)資源配置 2、根據(jù)公司制度負(fù)責(zé)部門組織體系的搭建工作 3、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，提出建議并參與改進(jìn) 4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才，并做好梯隊(duì)建設(shè) 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 6 、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任； 7、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于與他人打交道； 8、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 9、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）； 2、年齡25-45歲