日語/韓語可做工作語言優(yōu)先。
職責(zé):
擔任薪資流程和合規(guī)優(yōu)化的國家協(xié)調(diào)員。
管理每月工資、報告和分配,以及HRIS的日常運營和維護。
負責(zé)員工社會保險和住房公積金的計算、審核和確認。
負責(zé)工資單數(shù)據(jù)的更新和維護,以支持相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
管理財務(wù)部和人力資源部要求的所有報告。
管理與第三方人力資源供應(yīng)商相關(guān)事宜,以提高服務(wù)水平,檢查所有社會保險聲明,確保所有強制性費用準確、合法和及時支付。
及時、專業(yè)地回應(yīng)員工關(guān)于薪酬和福利的詢問。
參與年度預(yù)算編制過程,人員成本分析和預(yù)測。
與集團C&B團隊和供應(yīng)商合作,進行股權(quán)激勵登記。
支持新的人力資源系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)的實施。
組長分配的其他工作。