崗位職責:
1.統(tǒng)籌管理大型外包項目,參與用工模式優(yōu)化與流程設(shè)計;
2.主導(dǎo)項目員工管理工作,處理復(fù)雜員工關(guān)系、溝通協(xié)調(diào)及風險控制;
3.協(xié)同客戶HR與業(yè)務(wù)部門,確保人力安排、流程銜接的高效與合規(guī);
4.聯(lián)動公司內(nèi)部招聘、法務(wù)、薪酬等支持團隊,推進方案落地;
5.建立項目員工管理臺賬,定期匯報關(guān)鍵節(jié)點與運營進展。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、法律、管理類優(yōu)先;
2.3年以上員工關(guān)系/靈活用工項目/人力資源運營經(jīng)驗;
3.熟悉勞動法,擅長員工關(guān)系溝通與沖突調(diào)解,有項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備良好表達能力,能適應(yīng)不定期外出對接;
5.曾服務(wù)金融、銀行類客戶或靈活用工項目者優(yōu)先考慮。