職位描述
績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師
任職資格
1.本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有企業(yè)人力資源管理師證書(shū)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等優(yōu)先；
2.35-40歲，5年以上大型集團(tuán)（企業(yè)）人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源全模塊；具備較強(qiáng)的文字功底；
3.具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；了解國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定并完善集團(tuán)人力資源管理制度和流程，確保公司人力資源管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；
2.協(xié)助制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源管理工作符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)；
2.協(xié)助制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源管理工作符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源管理工作，提高組織效能和員工滿(mǎn)意度；
4.負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)計(jì)劃的制定和實(shí)施，進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量；
5.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛，降低人力資源風(fēng)險(xiǎn)；
6.建立和維護(hù)高效的人力資源管理體系，降低人力資源管理成本；
7.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決人力資源問(wèn)題，確保公司穩(wěn)定發(fā)展。
4.負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)計(jì)劃的制定和實(shí)施，進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量；
5.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛，降低人力資源風(fēng)險(xiǎn)；
6.建立和維護(hù)高效的人力資源管理體系，降低人力資源管理成本；
7.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決人力資源問(wèn)題，確保公司穩(wěn)定發(fā)展。
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工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)萬(wàn)眾國(guó)際A座20樓
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楊女士/招聘主管
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陜西鴻瑞投資集團(tuán)有限公司陜西鴻瑞投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)鴻瑞集團(tuán)）創(chuàng)立于1991年，總部位于西安，是一家以聚合資源為基礎(chǔ)、以美好生活為核心、以未來(lái)投資為引領(lǐng)的多元化企業(yè)集團(tuán)。目前旗下?lián)碛?1個(gè)控股子公司。自創(chuàng)立以來(lái)，以開(kāi)放的視野、創(chuàng)新的理念和現(xiàn)代化管理制度，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力于成為基業(yè)長(zhǎng)安的幸福企業(yè)。鴻瑞集團(tuán)以“聚合資源，共享美好”為企業(yè)使命，秉持“厚德鴻善，思源瑞進(jìn)”的核心價(jià)值觀和“行者致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，構(gòu)建“中國(guó)鴻·瑞生活”品牌，打造一個(gè)現(xiàn)代、多元、高端的現(xiàn)代企業(yè)形象。集團(tuán)一直秉持感恩社會(huì)，回饋社會(huì)的理念，長(zhǎng)期致力于社會(huì)公益事業(yè)，切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，持續(xù)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，獲得“中華慈善獎(jiǎng)”“西部開(kāi)發(fā)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“陜西省公益事業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。鴻瑞集團(tuán)將努力實(shí)現(xiàn)更加健康、和諧、可持續(xù)的發(fā)展，更加注重奉獻(xiàn)社會(huì)、員工福祉，共享美好未來(lái)。
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