崗位職責(zé):
1、配合分管領(lǐng)導(dǎo)處理行政人事部各項(xiàng)工作,部門工作安排及人員考核管理;
2、組織招聘(簡歷篩選、預(yù)約、面試等)相關(guān)工作的開展;
3、日常工作紀(jì)律(考勤、工作匯報(bào)、日常檢查等)管理;
4、員工關(guān)系的處理;
5、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、車輛、印章、后勤、證照、固定資產(chǎn)、辦公事務(wù)、合同、檔案室、6S管理;
6、集團(tuán)各類重大會務(wù)、接待安排及管理;
7、保持與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系,外聯(lián)接待工作;
8、部門費(fèi)用的預(yù)算、控制;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的文筆功底優(yōu)先錄用;
2、熟悉公文寫作、商務(wù)接待禮儀,熟練使用辦公軟件;
3、性格外向、反應(yīng)靈活,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、公關(guān)、組織能力;
4、細(xì)心、吃苦耐勞、不計(jì)較、責(zé)任心強(qiáng)、能接受較強(qiáng)的工作壓力。