職位描述
績效管理員工關系組織發(fā)展人力資源服務
崗位職責:
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門職位說明書；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求：
1、40歲以下，大?；蛞陨蠈W歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程；
3、熟悉國家勞動人事法規(guī)政策，熟悉海外勞動人事法規(guī)優(yōu)先；
4、五年以上人力資源管理工作經驗；
5、英語可作為工作語言；
6、具有較強的溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門職位說明書；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求：
1、40歲以下，大?；蛞陨蠈W歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程；
3、熟悉國家勞動人事法規(guī)政策，熟悉海外勞動人事法規(guī)優(yōu)先；
4、五年以上人力資源管理工作經驗；
5、英語可作為工作語言；
6、具有較強的溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
7、能接受派駐馬來西亞工作；
8、年薪25-30W，每年有2次探親假，每次12天，報銷來回機票。
工作地點
韶關翁源縣廣東金悅誠蓄電池有限公司
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職位發(fā)布者
何先生/招聘
今日活躍立即溝通
廣東金悅誠蓄電池有限公司金悅誠蓄電池有限公司是國內專業(yè)研制、開發(fā)和生產閥控式密封鉛酸蓄電池的廠家之一。公司擁有雄厚的技術力量及生產檢測設備，已獲得全國工業(yè)產品生產許可證，專業(yè)生產 2V、 6V、12V，容量在 0.5Ah~3000Ah的閥控鉛酸密封免維護電池。其各項性能均已達到或超出國際 IEC標準及國家標準，并通過了 CE、 ISO等相關機構的認證。生產基地在南粵工業(yè)重鎮(zhèn)--，廣東韶關翁源金悅誠工業(yè)園，歡迎勇于挑戰(zhàn)年薪五十萬的精英成為我們的一員。金悅誠蓄電池有限公司建立了完善的質量管理體系，公司始終秉持“以人為本,質量為根,誠信敬業(yè),服務至上”的經營理念，以合理的價格、及時的交貨為客戶提供滿意的服務和產品。公司自成立以來，產品以信源品牌遠銷國內外，并受到用戶的高度贊譽。我公司歡迎ＯＥＭ／ＯＤＭ訂單合作．產品廣泛應用于:(1)UPS不間斷電源，應急照明、防火防盜報警系統(tǒng)、警告標志(2)電信系統(tǒng)、直流開關柜、鐵路直流屏系統(tǒng)(3)電力系統(tǒng)、電源站、內燃機車起動、照明(4)太陽能街燈蓄電系統(tǒng)、風能蓄電系統(tǒng)，公路鐵路信號燈，船舶系統(tǒng)(5)汽車,電動自行車、草坪車、高爾夫球車因公司業(yè)務需求，誠聘多名有理想，有干勁，有實力的社會精英共同努力公司網站：http://www.jycbattery.com
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